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福建ca88手机版登录:人才发展助力蜕变发展

作者:冷雪辉 粟艳平     文章来源:福建ca88手机版登录    更新时间:2019-01-11 08:17:29点击次数:231次字号:T|T

2018年是福建ca88手机版登录的“蜕变发展年”,三大指标同比大幅增长,经济版图不断扩张。与之对应,ca88手机版登录高度重视人才队伍建设,从扩大规模到提升素质,借人才发展助推蜕变发展。

抓人才引进 扩大团队规模

针对社会招聘,年初制定《成熟人才引进考核及奖励实施细则》,在ca88手机版登录领导干部层级推行人才引进责任制,鼓励人才引进。截至12月,新引进社会成熟人才60人。其中一级建造师7人、注册会计师1人、注册安全工程师2人、试验检测工程师1人。

针对校园招聘,全年累计参加福建省内厦门大学、福州大学、华侨大学等高校校园招聘7次。新招高校毕业生60人,同比去年增长57.9%。

近年来,福建ca88手机版登录加强了与福州大学的联系,尤其是在校园招聘及技术攻关等领域达成了良好的合作基础。此外,ca88手机版登录总工程师罗文艺获聘福州大学土木工程学院硕士研究生导师;福州大学土木工程学院教授黄福云、硕士生导师董锐11月份到泉州海湾大道项目进行实地调研考察。双方加强联动、合作,为ca88手机版登录人才引进新增优势。

同时,为加速新进人才的融入,ca88手机版登录举办了首届社招成熟人才“新起点”培训班,组织2018届高校毕业生参加新生见面会和培训,并配套开展座谈会暨超英团队训练营。

从社招到校招,从引进到融入,ca88手机版登录不断完善人才引进体系,扩充人才引进渠道,为自身发展注入更多“新生”力量。

抓人才培养 提升团队素质

ca88手机版登录高度重视人才培养工作,中层基层两手抓,实现全覆盖、多方位提升员工素质。

员工培训全覆盖

针对中层干部,启动“领导干部培训班计划”,以季度为节点定主题培训。全年领导干部培训班共开班四次,主题鲜明,聚焦短板:一季度以“高效执行力”为主题,提升团队执行力;二季度承办公司第九期项目经理培训班,提升后备人才操盘能力;三季度领导班子亲自挑选课题,制作课件,上台授课,强化带头培训学习氛围;四季度以“领导力提升”为主题,旨在提升中层干部管理素质。

针对基层员工,一方面制定年度培训计划,3月下发《关于进一步推动职工培训工作的通知》;一方面丰富培训形式,推行常规培训加竞赛培训结合机制。全年ca88手机版登录层面开展培训累计60余次,培训近1500人次;信和夜校常规业务培训、“人人上讲台”等形式组织培训达290余次,培训6100余人次。其中,工程技术线条创新培训形式,将培训与现场实操、考试相结合,大大增强了培训效果。

此外,高度重视一建取证工作。年初以人人上讲台的形式进行一级建造师考试培训;七月下发《关于一建培训有关事项的通知》并组织一建考试集中培训;八月下发《关于开展“信和·夜校”一建冲刺学习班的通知》,鼓励并监督机关及各项目组织一建冲刺复习。最终,ca88手机版登录共12人通过2018年度一级建造师考试,取得一级建造师证。

技能比武展风采

举办两次测量、试验检测技能比武,一次BIM技能比武及技术交流活动,充分发掘专业过硬人才,并以此促进员工不断提升自身的专业素质。

竞聘上岗显“三公”

ca88手机版登录本着公平、公正、公开的原则,严格贯彻公司相关制度,以竞聘上岗的方式选拔人才。

组织机关岗位竞聘、项目经理竞聘、项目班子后备竞聘、项目团支部书记竞聘累计10场次。进一步规范细化后备梯队建设,选拔项目班子后备19人、机关部门经理后备12人。ca88手机版登录后备人才库增至57人,其中本科以上学历占比81%,提拔项目班子副职以上人员13人,出自后备人才库11人,占比84.6%。

借人才发展 助推蜕变发展

春夏种子,秋冬果实。2018年,ca88手机版登录涌现出一批优秀典型:

福建省金牌工人肖文,宁德西林学校PPP项目项目执行经理,带领项目团队敏捷施工、奋勇攻坚,实现六个月学校一期竣工验收的履约奇迹;

漳州市劳动模范、青年岗位能手邓新建,漳州角江路提升改造项目项目经理,始终坚持”3+3”的人才培养理念,开创福建ca88手机版登录首例劳务考评制度,3年时间培养3名优秀项目经理 5名部门负责人;

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测量冠军李有鹏,福清228国道滨海大通道项目测量主管,获公司18年“超英杯”测量技能比武第一名、局18年“超英杯”基础设施测量技能比武三等奖;

……

ca88手机版登录扎实的人才队伍建设工作扩大了团队规模,提升了团队素质,增强了团队力量。为实现“全新福建”蜕变发展奠定了坚实的人才基础。



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