魏乐荣与巴基斯坦PKM项目17、18届新员工进行一对一谈话 - 新闻动态 - 亚洲城ca88手机网页版
>> 返回 您当前所在位置:首页 > 新闻动态 > 正文

魏乐荣与巴基斯坦PKM项目17、18届新员工进行一对一谈话

作者:尹策、王涣清     文章来源:巴基斯坦PKM项目    更新时间:2019-04-15 16:43:25点击次数:557次字号:T|T



为了解员工思想动态,帮助新员工明确职业规划,培养好海外建设的后备力量,410日至413日,公司党委委员、副总经理魏乐荣与巴基斯坦PKM项目211718届高校毕业新员工进行一对一谈话。

魏乐荣就工作的心得体会、收获与不足、规划与目标等方面与新员工亲切交谈,对新员工的对未来工作的期待和一些疑问进行详细解答,并肯定新员工积极进取的心态和为自己设定的合理目标,勉励新员工朝着目标不懈奋斗。

魏乐荣指出,高校毕业生员工是海外市场发展的有力后备军,在学习能力、适应能力、外语基础、发展空间等方面有着明显的优势,但也存在经验不足、业务能力不够熟练等缺点。

魏乐荣在对高校毕业生员工寄予厚望的同时,提出了“三学”要求:一是学会做事。提升业务能力是作为企业员工的立身之本,要多看多问多学,加强对岗位、线条业务的熟练程度,以勤劳踏实弥补经验的不足。二是学会做人。正确处理人际关系,相互学习、相互尊敬,勇于担当责任,积极打造融洽的关系氛围,提升协调工作能力。三是学会把握机遇。海外业务不仅是土木公司的响亮名片,更是是局的优先战略。

高校毕业生员工应珍惜的难得的平台,不断提升外语能力、巩固专业技能、做好长期投身海外事业建设的打算,为公司海外事业不断开创新天地贡献自己的力量。




湘公网安备 43011102001175号